El Gobierno argentino aprobó un nuevo Régimen de Personal en Situación de Disponibilidad en medio de una amplia reestructuración del Estado, liderada por el ministro de Desregulación y Transformación, Federico Sturzenegger.
El nuevo régimen estipula que los empleados en situación de disponibilidad deberán estar accesibles durante su horario laboral para cualquier tarea que se les asigne. Estos empleados podrán participar en actividades de capacitación y reconversión laboral, y en algunos casos, podrían ser reasignados a nuevas funciones si se considera que son aptos para desempeñarlas.
La notificación de la situación de disponibilidad será enviada electrónicamente, y se espera que los trabajadores respondan a cualquier convocatoria de sus superiores a través de medios digitales. Aquellos que encuentren empleo en el sector privado estarán exentos de estas obligaciones.
