Impulsada por el Ministerio de Desregulación, la evaluación masiva buscó profesionalizar la función pública. Las áreas de Salud y Economía fueron las más evaluadas
El Gobierno nacional informó los primeros resultados del plan de Evaluación General de Conocimientos y Competencias aplicado a los empleados de la Administración Pública Nacional. De un total de 45.889 exámenes realizados, apenas el 6% no alcanzó el nivel requerido. La iniciativa, encabezada por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, apunta a establecer estándares objetivos de idoneidad para la continuidad laboral en el Estado.
Según los datos oficiales, la mayoría de las áreas evaluadas mostró niveles de aprobación superiores al 90%. El MinisteriodeSalud encabezó la lista con 12.357 pruebas, seguido por Economía con 10.504 y Capital Humano con 6094. La JefaturadeGabinete también tuvo un alto volumen de evaluaciones, con 6607 exámenes. En todos los casos, los índices de aprobación superaron el 93%, salvo en el Ministerio de Defensa, donde la tasa descendió al 89%.
Algunas dependencias presentaron resultados perfectos, como la Secretaría de Cultura, la Agencia de Seguridad Nuclear y el Banco Nacional de Datos Genéticos. En contraste, entre los organismos con más desaprobados figuran el Hospital Posadas, con 324 exámenes reprobados, y nuevamente el MinisteriodeSalud, que acumuló 805 casos por debajo del umbral exigido. Cabe destacar que las cifras corresponden a evaluaciones tomadas, no a personas únicas, ya que cada agente puede rendir hasta tres veces.
El examen, adaptado a los perfiles de cada puesto, mide tanto conocimientos técnicos como competencias generales vinculadas a la administración pública. Desde el Gobierno remarcaron que la iniciativa busca jerarquizar la función pública mediante criterios de mérito, y aseguraron que esta herramienta será clave para avanzar en nuevas contrataciones, rediseños estructurales y eventuales auditorías.
