El oficialismo presentó una proyecto que establece un Régimen de Retiro Voluntario Móvil para los empleados de planta permanente del Estado provincial que aporten al Instituto de Seguridad Social, Seguros y Préstamos (InSSSeP).
El objetivo de la normativa es brindar una opción de retiro anticipado a quienes cuenten con al menos 10 años de aportes, permitiéndoles percibir un haber mensual hasta acceder al beneficio previsional definitivo. El monto del retiro dependerá de la edad y los años de aportes del trabajador, oscilando entre el 50% y el 75% del sueldo al momento de acogerse al régimen.
Los beneficiarios continuarán realizando sus aportes jubilatorios y recibirán aguinaldo y asignaciones familiares, mientras que el Estado seguirá cumpliendo con su aporte como empleador.
¿Quiénes están excluidos?
No podrán acceder al programa los docentes, el personal de seguridad, profesionales y técnicos del Poder Ejecutivo, y el personal de salud, aunque este último grupo podría ser considerado a discreción del Ministerio de Salud.
El retiro será voluntario, pero las autoridades podrán rechazar solicitudes si afectan el funcionamiento de un área o si el trabajador se encuentra bajo proceso penal o sumario. Además, quienes se acojan al régimen no podrán reingresar al Estado, salvo en cargos electivos o de alta autoridad.
El régimen estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2026 y se financiará mediante un Fondo Especial de Retiro Voluntario Móvil creado especialmente para tal fin.
