El Ministerio de Educación del Chaco inició un proceso de modernización tecnológica que busca agilizar la liquidación de haberes, transparentar los procesos administrativos y fortalecer la gestión de recursos humanos mediante herramientas de Inteligencia Artificial.
El Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología del Chaco puso en marcha un plan de modernización tecnológica que incorpora herramientas de Inteligencia Artificial (IA) para optimizar la liquidación de haberes y la gestión de legajos docentes. La iniciativa forma parte de una estrategia impulsada por la ministra Sofía Naidenoff para mejorar la eficiencia administrativa y brindar mayor previsibilidad a los trabajadores de la educación.
El proyecto se desarrolla junto a la empresa Rubik, partner oficial de Google Cloud, y apunta a agilizar procesos, transparentar la administración y reducir los históricos atrasos registrados en la liquidación de salarios docentes.
Durante la presentación de la iniciativa en Resistencia, la ministra Naidenoff destacó que la mejora en la liquidación de haberes constituye uno de los principales objetivos de la actual gestión.
«Desde el inicio de la gestión el gobernador nos fijó como eje la mejora en la liquidación de haberes y eso nos puso ante la necesidad de transformar los sistemas administrativos para brindar previsibilidad a los trabajadores de la educación», expresó.
La funcionaria explicó que el diagnóstico realizado permitió detectar demoras de más de seis meses en algunas regiones de la provincia, situación que motivó el desarrollo de una herramienta destinada a optimizar el trabajo de los equipos liquidadores y ofrecer respuestas más rápidas a los docentes.
Modernización con acompañamiento del personal
La implementación del nuevo sistema se realizará de manera gradual. Durante una etapa de transición convivirán el sistema tradicional y el nuevo modelo basado en Inteligencia Artificial, permitiendo adecuar las herramientas a la normativa vigente y al Estatuto Docente.
En ese marco, Naidenoff remarcó que la incorporación de tecnología no implicará la sustitución del personal, sino que servirá para fortalecer su labor cotidiana.
«La decisión y el control final siempre estarán en manos de los trabajadores», sostuvo, al tiempo que destacó la capacitación prevista para los equipos administrativos en el uso de las nuevas herramientas digitales.
Tres ejes para transformar la gestión administrativa
El proyecto es coordinado por la Subsecretaría de Coordinación Presupuestaria y Financiera, a cargo de Belén Peláez Alcalá, junto con los equipos técnicos del área de Recursos Humanos.
Por su parte, el CEO de Rubik, Sergio Álvarez, explicó que la solución tecnológica será desarrollada de forma personalizada sobre la infraestructura de Google Cloud, lo que permitirá monitorear, analizar y optimizar los procesos administrativos con mayor eficiencia.
El plan contempla tres ejes centrales: la modernización de la infraestructura tecnológica mediante la migración a la nube, el análisis de datos en tiempo real a través de tableros interactivos y el fortalecimiento de la ciberseguridad, garantizando la protección de la información sensible del sistema educativo provincial.
Con esta iniciativa, el Ministerio de Educación busca avanzar hacia una gestión más ágil, transparente y eficiente, incorporando herramientas tecnológicas que contribuyan a mejorar la administración y la calidad de los servicios destinados a la comunidad educativa.
