La Municipalidad de Resistencia dio a conocer una nueva recomposición salarial para los trabajadores municipales y el personal de la Caja Municipal. La medida comenzará a regir desde el 1 de julio e incluye un aumento del 5% en el sueldo básico y un incremento del 50% en el monto del refrigerio.
La decisión fue dada a conocer en línea con las medidas anunciadas por el Gobierno del Chaco para los empleados de la administración pública provincial y busca acompañar la actualización de los ingresos de los trabajadores comunales.
El incremento del 5% se aplicará sobre el salario básico, mientras que el adicional por refrigerio también tendrá una importante actualización, con una suba del 50%. Ambos beneficios alcanzan al personal de la Municipalidad de Resistencia y de la Caja Municipal.
Desde el Ejecutivo municipal señalaron que esta recomposición forma parte de las acciones destinadas a mejorar el poder adquisitivo de los empleados, en un contexto económico marcado por la inflación y la necesidad de actualizar los salarios.
El anuncio se conoció después de que el Gobierno del Chaco informara una recomposición salarial para los trabajadores estatales provinciales. Ese esquema contempla un incremento del 10% en dos tramos, además de dos refuerzos extraordinarios para trabajadores activos, jubilados y pensionados, y mejoras específicas para los sectores de salud, educación y seguridad.
En el caso de Resistencia, la medida alcanza exclusivamente al personal municipal y de la Caja Municipal, quienes percibirán el aumento del 5% en el sueldo básico y la actualización del refrigerio con vigencia retroactiva al 1 de julio.
