La Dirección Nacional de Vialidad (DNV) aprobó un sistema de retiro voluntario para su personal, en consonancia con las políticas de desregulación y reforma del Estado promovidas por el Poder Ejecutivo.
La medida quedó formalizada mediante la Resolución 118/2026, publicada recientemente en el Boletín Oficial, que instituye un marco reglamentario para que los trabajadores de Vialidad puedan optar por un retiro voluntario con condiciones establecidas para su adhesión y desvinculación.
Según lo indicado en la norma, el plan de retiro fue diseñado para ajustar la dotación de personal a las necesidades funcionales del organismo y ofrecer una alternativa voluntaria a aquellos agentes que decidan finalizar sus vínculos laborales bajo este esquema.
La resolución, firmada por las autoridades de la DNV, también aprueba los modelos de acuerdo de desvinculación que serán suscritos entre la administración y los agentes interesados en acogerse al retiro, estableciendo los procedimientos administrativos y las formalidades correspondientes.
Esta iniciativa se enmarca en un contexto más amplio de revisión y reorganización del empleo público que se está llevando adelante en distintos organismos estatales, para optimizar recursos y adaptar la estructura del Estado a las directrices establecidas por el Gobierno nacional.
Desde la DNV señalaron que el retiro voluntario se ofrece como una opción abierta a quienes lo consideren conveniente, sin que ello implique una imposición o cesantía forzosa para los agentes que opten por continuar en sus puestos.
El plan abre un nuevo capítulo en la gestión del organismo encargado de la conservación, mantenimiento y supervisión de la red vial federal, en momentos en que el empleo público es foco de atención y debate en diversas áreas de la administración estatal.
