Para las empleadas domésticas y trabajadores de casas particulares, la reforma laboral elimina un artículo del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, que contempla la doble indemnización en caso de despido cuando la relación laboral no se encuentre registrada.
Para el régimen de casas particulares, la compensación es de un mes de sueldo por año trabajado, que se encuentra contemplado por el artículo 48 de la Ley. Además, se reduce la indemnización por despido y se habilita su reemplazo por fondos de cese laboral por vía de la negociación colectiva.
Aparece también la modificación de los intereses por indemnizaciones, para lo cual se utilizará lo que marque el Índice de Precios al Consumidor (IPC) más una tasa de interés del 3% anual.
📎 Los trabajadores del servicio doméstico que tienen contrato mensual recibirán en su sueldo de enero de 2024 una suba del 10 por ciento. Entonces, quienes trabajen con un esquema mensual cobrarán:
- Mensual con retiro: $173.757,80
- Mensual sin retiro: $193.216,61
Estos valores responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá, además, abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
